Sumário

Níveis de cultura organizacional

A cultura organizacional encontra se subdividida em 3 níveis: artefactos (que representa aquilo que vemos), valores compartilhados (o que eles dizem) e pressupostos (o que eles acreditam).

Podemos ter como exemplos, a missão, visão, o logotipo, organograma.

Valores compartilhados, os princípios que regem o funcionamento da organização, exemplos; qualidade dos produtos, excelência no atendimento, transparência, honestidade.

Crenças: aquilo que os membros da organização acreditam, que ate pode nao ser verdade. Exemplo: nos somos os melhores

Compartilhar no facebook
Facebook
Compartilhar no twitter
Twitter
Compartilhar no linkedin
LinkedIn
FILTRAR

SERVIÇOS

Assessoria Fiscal

Assessoria Contabil

Relações Públicas

Estudos de Mercado

Consultoria Empresarial

Consultoria Académica

Despachos aduaneiros

CAPACIDADES

Gestão estratégica

Gestão de pessoal

Inovação e transformação

Pesquisa & desenvolvimento

Digitalização

Gestão de risco

Gestão de qualidade

Fique por dentro das novidades