Níveis de cultura organizacional

A cultura organizacional encontra se subdividida em 3 níveis: artefactos (que representa aquilo que vemos), valores compartilhados (o que eles dizem) e pressupostos (o que eles acreditam). Podemos ter como exemplos, a missão, visão, o logotipo, organograma. Valores compartilhados, os princípios que regem o funcionamento da organização, exemplos; qualidade dos produtos, excelência no atendimento, transparência, …

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